{"id":2589,"date":"2023-05-23T18:25:00","date_gmt":"2023-05-23T16:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aliso.fr\/initiatives\/?p=2589"},"modified":"2023-05-24T16:09:51","modified_gmt":"2023-05-24T14:09:51","slug":"attractivite-des-metiers-less-engage-t-elle-de-nouvelles-formes-de-rapport-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliso.fr\/initiatives\/attractivite-des-metiers-less-engage-t-elle-de-nouvelles-formes-de-rapport-au-travail\/","title":{"rendered":"Attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers : l’ESS engage-t-elle de nouvelles formes de rapport au travail ?"},"content":{"rendered":"\n

Durant la crise sanitaire, ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour des changements notables portant sur le rapport au travail et \u00e0 l\u2019emploi. Qu’est-ce que les structures de l\u2019ESS engagent pour r\u00e9pondre \u00e0 ces changements d’aspiration ?<\/p>\n\n\n\n

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Ouvrir des espaces de coop\u00e9ration, de travail en \u00e9quipe<\/strong> est une premi\u00e8re r\u00e9ponse, propos\u00e9e notamment par trois Associations d’Aide \u00e0 Domicile de Creuse qui ont engag\u00e9 en 2022 une Exp\u00e9rimentation pour la formation d’Equipes Autonomes d’intervenant.e.s, une petite r\u00e9volution dans le secteur. <\/p>\n\n\n\n

M\u00eame tendance vers la coop\u00e9ration, en plus intense, des exp\u00e9riences abouties et solides d’autogestion ont \u00e9t\u00e9 construites en Creuse par des \u00e9quipes de 10 \u00e0 25 salari\u00e9s, en Ressourceries aussi bien qu’en Cr\u00e8che collective, en passant par la culture ou la transformation bois.<\/p>\n<\/div>

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Faire de l’attention aux conditions de travail un objectif en soi,<\/strong> port\u00e9 par les valeurs des structures, dont on rend compte aux bilans d’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale : c’est ce qui est ressorti de l’atelier conduit durant la journ\u00e9e Diagnostic des dynamiques ESS en Creuse,<\/a> <\/em>le 2 mars 2023. <\/p>\n\n\n\n

Un atelier qui a permis l’\u00e9change entre acteurs de secteurs tr\u00e8s diff\u00e9rents : associations socio-culturelles, de l’aide \u00e0 domicile, de l’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique, agents de l’Etat r\u00e9gionaux et d\u00e9partementaux en charge du travail, de l’emploi, de la vie associative, r\u00e9seaux r\u00e9gionaux et nationaux, salari\u00e9s d’associations et consultants.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Dans cette diversit\u00e9 d’acteurs, qu’est ce qui peut ressortir de commun et comment d\u00e9cliner cette \u00ab\u00a0attention aux conditions de travail\u00a0\u00bb ? Des pistes solides s’en d\u00e9gagent : <\/p>\n\n\n\n