{"id":1008,"date":"2022-06-21T11:30:00","date_gmt":"2022-06-21T09:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/?p=1008"},"modified":"2022-06-24T11:33:12","modified_gmt":"2022-06-24T09:33:12","slug":"nouveaute-aliso-un-groupe-accueil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/nouveaute-aliso-un-groupe-accueil\/","title":{"rendered":"Nouveaut\u00e9 Aliso : Un groupe accueil"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un nouvel espace d&rsquo;interconnaissance et d&rsquo;\u00e9change de pratiques, et peut-\u00eatre m\u00eame encore plus, se cr\u00e9e.<br>On vous en dit plus ! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contexte : <\/strong><br>Lors de la tourn\u00e9e des adh\u00e9rents d\u2019Aliso de l\u2019hiver 2021\/2022, le directeur de la Palette avait sugg\u00e9r\u00e9 une piste de travail autour d\u2019un groupe entre pairs pour les personnels responsables de l\u2019accueil (charg\u00e9s d\u2019accueil, h\u00f4te d\u2019accueil) ou d\u2019un espace de formation pour les personnes sur ces postes. L\u2019id\u00e9e a \u00e9t\u00e9 reformul\u00e9e lors de l\u2019AG d\u2019Aliso et reprise \u00e9galement lors de la visite \u00e0 la MJC de la Souterraine au cours du printemps 2022.<br>Faisant chemin, des \u00e9changes informels entre diff\u00e9rents acteurs ont soulign\u00e9 la pr\u00e9occupation de prendre un premier temps de distance pour construire un espace autour de la fonction accueil. T\u00e9moin de certaines habitudes, l\u2019\u00e9quipe salari\u00e9e d\u2019Aliso a propos\u00e9 un premier temps en visioconf\u00e9rence pour faciliter la participation des charg\u00e9.e.s d\u2019accueil, h\u00f4tes et h\u00f4tesses d\u2019accueil le 16 juin 2022.<br>La communication autour de ce rendez-vous s\u2019est concentr\u00e9e sur les structures et acteurs qui se sont exprim\u00e9s sur le sujet pour permettre de bien prendre en compte leurs attentes et leurs propositions.<br><br><strong>Attentes &amp; propositions&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;&gt; Cr\u00e9er un groupe de pairs salari\u00e9s responsables de l\u2019accueil en structure<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Interconnaissance, notamment lors de visites inter-structures<ul><li>Trouver des points de convergences et se nourrir des diff\u00e9rences et des exp\u00e9riences<\/li><\/ul><ul><li>Echange de pratiques, de m\u00e9thodes, d\u2019astuces, d\u2019adresses, transmission<\/li><\/ul><ul><li>Eventuellement analyse des pratiques<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce groupe est ouvert \u00e0 toutes les personnes qui se sentent concern\u00e9es par la fonction d\u2019accueil, et plus particuli\u00e8rement qui sont sur un poste de charg\u00e9 d\u2019accueil ou d\u2019h\u00f4te d\u2019accueil, mais pas seulement.<br><br>La Caisse d\u2019Allocations Familiales de la Creuse, propose sa participation dans les espaces de rencontres autour de l\u2019interconnaissance et de laisser un espace entre pairs, sans sa pr\u00e9sence, pour les \u00e9changes de pratiques. Elle invite les salari\u00e9s concern\u00e9s \u00e0 pouvoir exprimer leur souhait d\u2019\u00eatre entre eux en fonction des espaces qui seront mis en place dans le cadre de ce travail autour de la fonction accueil. Quoiqu\u2019il en soit, la CAF pr\u00e9voit de suivre l\u2019\u00e9volution et de contribuer \u00e0 l\u2019avanc\u00e9e de cette d\u00e9marche, \u00e9tant \u00e0 la fois ressource et moteur sur ce th\u00e8me.<br>L\u2019\u00e9quipe d\u2019Aliso initie, accompagne, suit ce projet et peut ainsi servir d\u2019interm\u00e9diaire dans la communication, ou pour l\u2019expression de diff\u00e9rents souhaits pour nourrir ou adapter la forme, au besoin.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Avoir acc\u00e8s \u00e0 des formations adapt\u00e9es aux postes des responsables d\u2019accueil<ul><li>Dur\u00e9e maximale d\u2019une journ\u00e9e, ou sinon de plusieurs mais non cons\u00e9cutives<\/li><\/ul><ul><li>Pr\u00e9f\u00e9rer p\u00e9riodes hors vacances scolaires, novembre, janvier, f\u00e9vrier et \u00e9viter septembre et juin<\/li><\/ul><ul><li>R\u00e9flexion autour de la posture sur place et en rentrant chez soi, des am\u00e9nagements des locaux, de la diversit\u00e9 des personnes\/publics, probl\u00e9matiques, partenariats<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Engager un travail sur le d\u00e9partement, et peut-\u00eatre m\u00eame au-del\u00e0, autour de la question de l\u2019accueil, globalement, dans les centres sociaux, dans les espaces de vie sociale, et finalement dans tous les lieux susceptibles d\u2019accueillir localement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ressources et rappels partag\u00e9s&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La CNAF (Caisse Nationale d&rsquo;Allocations Familiales) a mis en \u0153uvre un r\u00e9f\u00e9rentiel autour de la fonction d\u2019accueil. (disponible sur demande)<br>Il y est question de d\u00e9tailler ce que peut \u00eatre la fonction accueil, en la prenant en compte comme une fonction transversale et pas uniquement comme un m\u00e9tier, ou un seul et unique poste. C\u2019est une fonction qui est aussi port\u00e9e collectivement, par une \u00e9quipe et qui peut s\u2019exprimer sous diff\u00e9rentes formes, le salari\u00e9 r\u00e9f\u00e9rent sur l\u2019accueil faisant partie int\u00e9grante de l\u2019\u00e9quipe. Or, cela ne s\u2019observe pas syst\u00e9matiquement dans toutes les structures.<\/li><li>Un travail \u00e0 ce propos est en cours en Haute-Vienne, anim\u00e9 par l&rsquo;Urnacs. (Union R\u00e9gionale Nouvelle-Aquitaine des Centres Sociaux et Socioculturels)<\/li><li>Formation labellis\u00e9e pr\u00e9vue par Aliso les 12 et 13 septembre sur les premiers secours en sant\u00e9 mentale. \u00e0 ouverte aux adh\u00e9rents d\u2019Aliso sur inscription (calendrier joint \u00e0 la suite de la visio)<\/li><li>Unit\u00e9 d\u2019Action Contre le Suicide, site de la Valette (UACS)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sujets abord\u00e9s&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019isolement du charg\u00e9 d\u2019accueil avec sa charge \u00e9motionnelle<\/li><li>La difficult\u00e9 du responsable de l\u2019accueil \u00e0 sortir de sa structure. Laisser les coll\u00e8gues remplacer permet aussi de les confronter \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du m\u00e9tier.<\/li><li>Les termes pour d\u00e9crire les personnes responsables de l\u2019accueil avec le vent nouveau des tiers-lieux notamment. (Comment le choisir&nbsp;? Lequel est le plus valorisant pour vous&nbsp;? ou repr\u00e9sentatif&nbsp;? Concierge&nbsp;? Charg\u00e9.e d\u2019accueil&nbsp;? H\u00f4te.sse d\u2019accueil&nbsp;?)<\/li><li>La gratification du m\u00e9tier est pr\u00e9cieuse et les rencontres sont riches&nbsp;: envie de pouvoir aider les gens, satisfaction d\u2019avoir aid\u00e9 quelqu\u2019un, ou pu d\u00e9bloquer une situation. Importante reconnaissance t\u00e9moign\u00e9e par les personnes accueillies qui surpasse les mauvaises exp\u00e9riences.<\/li><li>Objectif ou m\u00e9thode de travail&nbsp;: permettre \u00e0 une personne \u00ab&nbsp;d\u2019entrer par une porte et sortir par une autre&nbsp;\u00bb, en s\u2019attachant \u00e0 faire passer les personnes par tous les espaces, ou le plus possible. Premier contact qui g\u00e9n\u00e8re du travail d\u2019\u00e9quipe derri\u00e8re. Le g\u00e9n\u00e9raliste oriente vers le sp\u00e9cialiste et cr\u00e9e du lien. Les personnes une fois en lien sont en relation sans l\u2019intervention n\u00e9cessaire de l\u2019h\u00f4te. Accueillir c\u2019est aussi faire visiter\/pr\u00e9senter\/cr\u00e9er du lien avec l\u2019espace o\u00f9 l\u2019on est.<\/li><li>H\u00f4te d\u2019accueil&nbsp;: vitrine de la structure. Personnification de l\u2019accueil dans la personne du salari\u00e9 \u00e0 qui est confi\u00e9 cette mission. Lien et identification aupr\u00e8s des partenaires. Cr\u00e9ation d&rsquo;un r\u00e9seau relationnel facilitateur. L\u2019importance de porter et repr\u00e9senter les valeurs v\u00e9hicul\u00e9es par la structure.<\/li><li>Se demander collectivement comment on va vers les publics.<\/li><li>L\u2019accueil de la d\u00e9tresse psychique et les ressources<\/li><li>Possibilit\u00e9 et libert\u00e9 de monter des projets<\/li><li>La capacit\u00e9 \u00e0 garder son calme et \u00eatre de bonne humeur se travaille et s\u2019acquiert.<\/li><li>Le poste se construit avec l\u2019exp\u00e9rience.<\/li><li>L\u2019accueil t\u00e9l\u00e9phonique n\u2019est pas \u00e0 n\u00e9gliger. Si on ne sourit pas \u00e7a s\u2019entend.<\/li><li>Beaucoup de personnes veuves sont accueillies.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prochaine rencontre lundi 7 novembre 2022 \u00e0 9h30 \u00e0 La Palette \u00e0 Dun-le-Palestel suivie d&rsquo;une visite en d\u00e9but d&rsquo;apr\u00e8s-midi \u00e0 la MJC de La Souterraine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Objectifs&nbsp;: d\u00e9couvrir les locaux et leurs agencements, partager les projets sociaux pour conna\u00eetre la place de l&rsquo;accueil, partager ses diff\u00e9rentes missions en tant que charg\u00e9 d&rsquo;accueil et au-del\u00e0. (fiche d\u2019aide \u00e0 venir)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perspectives&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1<sup>\u00e8re<\/sup> \u00e9tape&nbsp;:<\/strong> Un temps d\u2019interconnaissance avec une journ\u00e9e conviviale de visites et d\u2019\u00e9changes.<br><br>RDV <strong>Lundi 7 novembre 2022 <\/strong>(lundi&nbsp;: jour id\u00e9al pour les charg\u00e9s d\u2019accueil connect\u00e9s)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;9h30 \u00e0 la Palette (Dun-le-Palestel).<\/strong><br>+ Repas partag\u00e9 ensemble au restaurant <br><strong>14h00 ou 14h30 \u00e0 la MJC de La Souterraine<\/strong><br>+ Visite et Echanges \u00e0 la MJC de La Souterraine en d\u00e9but d\u2019apr\u00e8s-midi.<br><strong>Fin de la journ\u00e9e entre 15h30 et 16h30<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nouvel espace d&rsquo;interconnaissance et d&rsquo;\u00e9change de pratiques, et peut-\u00eatre m\u00eame encore plus, se cr\u00e9e.On vous en dit plus ! 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