{"id":2124,"date":"2023-12-13T12:00:34","date_gmt":"2023-12-13T11:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/?p=2124"},"modified":"2023-12-14T16:45:20","modified_gmt":"2023-12-14T15:45:20","slug":"groupe-pilotes-de-structures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/groupe-pilotes-de-structures\/","title":{"rendered":"GROUPE PILOTES DE STRUCTURES"},"content":{"rendered":"\n
Comme vous le savez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0, un groupe s’est r\u00e9uni le 9 novembre 2023, autour d’un point commun : toutes les personnes participant \u00e0 ce temps \u00e9taient pilotes de structures, c’est-\u00e0-dire coordinateur, coordinatrice, directeur, directrice, parfois avec une \u00e9quipe de salari\u00e9e \u00e0 g\u00e9rer, parfois quelques b\u00e9n\u00e9voles, ou m\u00eame pas. C’est un espace d’\u00e9change, de r\u00e9flexion, de pair \u00e0 pair et d’inspiration pour construire la mise en place d’une formation ou d’une autre action de r\u00e9seau qui puisse rayonner sur le territoire.<\/p>\n\n\n\n
Ce moment a permis de mettre des visages sur des noms, de d\u00e9terminer une cadre et une m\u00e9thodologie de travail et des axes de travail sont ressortis en priorit\u00e9.<\/p>\n\n\n
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Les salari\u00e9s d\u2019ALISO porteront une attention particuli\u00e8re sur le point suivant pour \u00e9viter de multiplier les espaces :<\/em><\/p>\n\n\n\n
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Faire le lien entre ce qui existe d\u00e9j\u00e0 dans ALISO et le grou<\/em>pe pilotes.<\/li>\n\n\n\n
Travailler sur des choses qui ne sont pas ou ne peuvent pas \u00eatre abord\u00e9 par le biais du Programme de Formation, de DLA Collectif ou d\u2019autres groupes d\u00e9j\u00e0 existants.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
REGLES DU GROUPE :<\/strong> A reprendre lors de la prochaine s\u00e9ance pour d\u00e9velopper. – Confidentialit\u00e9 de cet espace interne au groupe – Bienveillance – Ne pas r\u00e9agir syst\u00e9matiquement aux mails collectifs n\u2019est pas gage d\u2019indiff\u00e9rence mais pr\u00e9serve de sur-communication – Rappel : en tant qu\u2019adh\u00e9rent, chacun est aussi administrateur, et aussi responsable de la logistique (partage sur la prise de note, l\u2019animation, etc.) – Cet espace n\u2019est pas fait pour reproduire des espaces d\u00e9j\u00e0 existants dans le r\u00e9seau. Il peut \u00eatre un point de d\u00e9part pour une formation, pour la mise en place d\u2019un DLA collectif ou toute autre initiative. – Il n\u2019y a pas de petit ou grand pilote. Toute personne qui se retrouve \u00e0 piloter une structure a sa place dans le groupe, quelque soit la taille de sa structure et le nombre de salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
CADRE DES RDV DU GROUPE<\/strong> : Le jeudi<\/strong> est le jour \u00e0 privil\u00e9gier pour les rdv. Une demi-journ\u00e9e de travail collectif semble suffisante par rencontre (3 heures). Mise \u00e0 disposition d\u2019une salle l\u2019apr\u00e8s-midi pour ceux qui souhaitent poursuivre sur une d\u00e9marche de pair \u00e0 pair. Fr\u00e9quence : 4 fois dans l\u2019ann\u00e9e (1 fois par trimestre)<\/p>\n\n\n\n
METHODOLOGIE DE TRAVAIL <\/strong>:<\/p>\n\n\n\n
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A aborder en groupe lors de cette premi\u00e8re rencontre.<\/li>\n\n\n\n
Tour de table pour conna\u00eetre les attentes et motivations \u00e0 participer \u00e0 ce groupe. Chacun exprime la m\u00e9thodologie et\/ou les th\u00e9matiques qu\u2019il souhaite traiter avec le groupe.<\/li>\n\n\n\n
Profiter de ce groupe pour mettre en commun : chacun am\u00e8ne ce qu\u2019il a quand il a quelque chose \u00e0 proposer. On se r\u00e9unit autour d\u2019une th\u00e9matique et chacun am\u00e8ne ce qu\u2019il a et on voit comment et quoi peut-on s\u2019approprier. Importance du pair \u00e0 pair et du collectif.<\/li>\n\n\n\n
Volont\u00e9 de laisser une trace \u00e0 l\u2019issu des diff\u00e9rents travaux r\u00e9alis\u00e9s ensemble pour le groupe, pour le r\u00e9seau et pourquoi pas au-del\u00e0.<\/li>\n\n\n\n
Aborder un th\u00e8me apr\u00e8s l\u2019autre, au fil des rencontres, \u00e0 raison, \u00e0 priori de 3h\/th\u00e8me.<\/li>\n\n\n\n
Avoir 3h de travail\/apport le matin et favoriser le pair \u00e0 pair l\u2019apr\u00e8s-midi.<\/li>\n\n\n\n
Fonctionner en s\u2019appuyant sur un sch\u00e9ma triptyque : – La mont\u00e9e en comp\u00e9tences (formation), – Le partage des comp\u00e9tences d\u00e9j\u00e0 existantes (pair \u00e0 pair), – L\u2019ouverture sur des th\u00e9matiques\/pr\u00e9occupations communes (travail collectif par demi-journ\u00e9es)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
THEMATIQUES A PRIORISER :<\/strong> <\/p>\n\n\n\n
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Gestion financi\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Gestion RH – M\u00e9thodologie RH \u2013 Partage d\u2019outils mais aussi de situation v\u00e9cue, de difficult\u00e9s\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Posture et R\u00f4le du pilote de structure par rapport \u00e0 son CA, son \u00e9quipe, ses partenaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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R\u00e9seau, Relation avec les \u00e9lus du territoire, Environnement et dimension politique – Faire reconna\u00eetre nos associations – Valoriser nos actions et leur impact sur le territoire pour n\u00e9gocier aupr\u00e8s des partenaires et \u00e9lus (en tant que pilote de structure) – S\u2019emparer de notre r\u00e9seau pour d\u00e9fendre un discours et un pouvoir d\u2019action – Apprendre \u00e0 \u00eatre strat\u00e9gique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
FORMATION <\/strong>: 3 jours de formation sont d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus pour le groupe des pilotes sur le programme 2024-2025<\/p>\n\n\n\n
Douze pilotes \u00e9taient au rendez-vous et ont d\u00e9cid\u00e9 de se retrouver 3 \u00e0 4 fois par an pour aborder une th\u00e9matique apr\u00e8s l’autre sur des matin\u00e9es de 3h cadr\u00e9es, avec la possibilit\u00e9 de poursuivre les \u00e9changes en apr\u00e8s-midi pour ceux qui le peuvent.
Le prochain rendez-vous aura lieu le 11 janvier 2024 \u00e0 l’UDAF, \u00e0 Gu\u00e9ret \u00e0 partir de 9h30.<\/strong> Si vous souhaitez participer, informez en Laure. La th\u00e9matique retenue est : le budget pr\u00e9visionnel.<\/strong> Les pilotes sont invit\u00e9s \u00e0 venir avec tous les documents ou supports qui pourront nourrir ce temps qui sera pr\u00e9par\u00e9 par Florent, Savinien et Laure le 19\/12\/2023. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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