{"id":3395,"date":"2026-03-16T14:12:00","date_gmt":"2026-03-16T13:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/?p=3395"},"modified":"2026-03-16T15:12:37","modified_gmt":"2026-03-16T14:12:37","slug":"culture-commune-lhistoire-daliso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliso.fr\/reseau\/culture-commune-lhistoire-daliso\/","title":{"rendered":"CULTURE COMMUNE : L’HISTOIRE D’ALISO"},"content":{"rendered":"\n

Elle est cont\u00e9e dans le projet associatif d’ALISO mais peut-\u00eatre avez-vous particip\u00e9 aux d\u00e9buts du r\u00e9seau et cela n’a pas de secret pour vous, et peut-\u00eatre m\u00eame que vous auriez des anecdotes \u00e0 nous confier pour affiner l’histoire… N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous inviter pour en parler.

Voici un extrait du projet associatif d’ALISO qui nous rappelle comment est n\u00e9 ALISO et comment l’association a \u00e9volu\u00e9 jusqu’en 2026.

\u00ab\u00a0Notre association est cr\u00e9\u00e9e le 13 Mars 1997<\/strong> sous le nom de Bureau Information Jeunesse D\u00e9partemental (BIJD)<\/strong>. Le \u00ab\u00a0BIJD\u00a0\u00bb avait pour mission l’information des jeunes (IJ) \u00e0 l’\u00e9chelon local et d\u00e9partemental en mettant \u00e0 leur disposition des ressources les concernant. Il visait \u00e9galement \u00e0 favoriser l’initiative des jeunes. Par la suite, la mission s’est \u00e9largie \u00e0 la coordination du r\u00e9seau creusois des Points d\u2019Information Jeunesse (PIJ) dans le but de favoriser l’\u00e9change de pratiques et les actions communes entre eux. Les premi\u00e8res rencontres avec les professionnel.es pour partager leurs exp\u00e9riences et identifier des besoins communs \u00e9taient n\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

En parall\u00e8le, l’arriv\u00e9e des \u00e9tudiant.es sur le territoire Creusois a mis en avant le besoin de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l’accueil de cette population.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, constatant que beaucoup d\u2019actions li\u00e9es \u00e0 l\u2019animation jeune et l\u2019info jeune \u00e9taient port\u00e9es par des associations employeuses, elle-m\u00eame demandeuses de soutien, de formations, d\u2019accompagnement, c\u2019est en toute logique que le BIJD s\u2019est positionn\u00e9 pour obtenir la gestion du Dispositif Local d\u2019Accompagnement (DLA) des structures de l\u2019Economie Sociale et Solidaire.<\/p>\n\n\n\n

Le DLA est un dispositif permettant d\u2019accompagner des associations employeuses (ou qui souhaitent le devenir) dans leur d\u00e9veloppement, dans leur organisation, dans leur gouvernance etc.  Ainsi, en 2004, le BIJD r\u00e9pond \u00e0 l\u2019appel d\u2019offre et obtient le d\u00e9ploiement et la gestion de ce dispositif. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le travail s’est ainsi d\u00e9velopp\u00e9 autour de l’animation & de l\u2019Information Jeunesse locale, l’animation de r\u00e9seau et l’accompagnement des structures de l’ESS du d\u00e9partement. Petit \u00e0 petit, l’accompagnement de ces structures a mis en \u00e9vidence des besoins communs et des volont\u00e9s de travailler ensemble \u00e0 travers le d\u00e9partement.<\/p>\n\n\n\n

Constatant cette \u00e9volution au fil des ann\u00e9es qui, petit \u00e0 petit, \u00e9loignait les pratiques de l\u2019association de son projet associatif de base (orient\u00e9 essentiellement sur les questions li\u00e9es \u00e0 l\u2019IJ), les personnes qui se retrouvaient r\u00e9guli\u00e8rement au BIJD, les administrateurices et l\u2019\u00e9quipe salariale ont entam\u00e9 une r\u00e9flexion pour penser une \u00e9volution coh\u00e9rente du BIDJ.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, de 2013 \u00e0 2015, <\/strong>diff\u00e9rents ateliers et temps d\u2019\u00e9changes permettent de mener une r\u00e9flexion qui propose une orientation forte au sein de l\u2019association : l\u2019association affirme et assume sa fonction de r\u00e9seautage et ses actions d\u2019accompagnement, de d\u00e9veloppement, de formation pour des associations se retrouvant autour de l\u2019\u00e9ducation populaire ou de l\u2019animation socio-culturelle.<\/p>\n\n\n\n

Lors de l\u2019AG 2015, l\u2019association valide ses nouveaux statuts et devient officiellement \u00ab ALISO, le r\u00e9seau creusois des Acteurs du LIen Social \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Organisme de formation (OF)<\/strong> permettant de proposer un programme co-construit par les adh\u00e9rents d\u2019ALISO, l\u2019association confirme sa volont\u00e9 de d\u00e9velopper cet outil en obtenant la certification Qualiopi.<\/p>\n\n\n\n

En janvier 2020<\/strong>, l\u2019association franchit un cap dans la volont\u00e9 de se d\u00e9velopper et d\u2019affirmer son r\u00f4le sur le territoire en cr\u00e9ant un poste de directeurice dont les missions premi\u00e8res sont de clarifier les actions des uns et des autres, de tester des pistes de d\u00e9veloppement et d\u2019affirmer un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 pour assurer le dialogue entre les partenaires et l\u2019association.<\/p>\n\n\n\n

2020 \u00e0 2022 : Une r\u00e9organisation et clarification des missions et actions. <\/strong> <\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9quipe salariale et les administrateurs travaillent sur diff\u00e9rents sujets portant \u00e0 la fois sur l\u2019organisation et l\u2019implication des adh\u00e9rentes dans l\u2019association tout comme sur la r\u00e9organisation, la clarification des missions ou encore la communication.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, ALISO affirme ses actions et son d\u00e9veloppement par ses 3 p\u00f4les d\u2019actions :<\/p>\n\n\n\n