Vous trouverez ici :
- Le nouveau protocole national santé et sécurité pour les salariés en période de confinement,
- Les démarches concernant les demandes de soutien à l’activité partielle
Le protocole national mis à jour le 6 janvier dernier prévoit
La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;
L’organisation des réunions par audio et visio-conférences ;
L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;
La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel ;
La protection des personnes à risque de forme grave de Covid.
Les salariés présentant des symptômes du covid pourront faire directement une déclaration sur le site Améli.fr et dans l’attente des résultats du test et bénéficier d’un arrêt de travail sans jour de carence.
Ces dispositions ne s’appliquent pas pour les personnes qui ont la possibilité de télétravailler ; c’est pour cette raison compte tenu de l’évolution de la crise sanitaire qu’il est nécessaire de privilégier pour les postes télétravaillables le travail à distance.
Le DLA Creuse organise des sessions d’information sur l’évolution des mesures sanitaires. La dernière en date a été présentées le 12 novembre dernier aux acteurs de l’ESS par l’Unité Départementale Creuse de la DIRECCTE lors d’un atelier en Visio organisé par le Réseau ALISO dans le cadre du DLA, avec la participation de la DDCSPP et de l’ARACT Nouvelle Aquitaine.
