Lors de ces trois jours d’accompagnement menés par Valéry SEROUX, vous appréhenderez les différents types d’entretiens professionnels et leur rôle et les nouvelles obligations de l’employeur. Vous vous entraînerez à… En savoir plus »
Fonction employeur
Attractivité des métiers : l’ESS engage-t-elle de nouvelles formes de rapport au travail ?
Durant la crise sanitaire, ont été mis à jour des changements notables portant sur le rapport au travail et à l’emploi. Qu’est-ce que les structures de l’ESS engagent pour répondre… En savoir plus »
L’embauche d’un premier salarié
Devenir une association employeuse est une étape notable dans la vie d’une association. Voire un bouleversement. C’est ce que l’on retient à la lecture du récent rapport d’étude publié par… En savoir plus »
Partager l’emploi : un moyen de maintenir les compétences sur le territoire
Un atelier proposé par le DLA Creuse et le Centre de Ressources des Groupements d’employeurs, le 25 nov. 2021, dans le cadre des journées de l’innovation dans l’économie sociale… En savoir plus »
Groupement d’employeur & mises à disposition
Le 25 novembre, 14h à Guéret, un atelier pour aborder les meilleures formules de partage d’emploi salarié. Beaucoup d’associations et d’employeurs de l’économie sociale et solidaire sont confrontées à cet… En savoir plus »
Droit du travail : un service questions/reponses accessible en Creuse
Vous êtes employeurs ou salarié d’une association ou toute autre entreprise du secteur privé ? Vous avez une question relative au droit du travail ? Le service de renseignement en… En savoir plus »
Travail et (Dé)confinement : remobiliser et sécuriser salarié et bénévoles
En cette période de reprise d’activité dans un cadre sanitaire très contraignant, comment remobiliser salariés et bénévoles ? Comment apporter un cadre qui sécurise leur activité, auprès des publics comme… En savoir plus »
Reconfinement > Soutien à l’activité partielle : les démarches
Pour ce qui est du soutien au Chômage Partiel en période de reconfinement, appelé aussi Activité partielle, l’UD Direccte 23 précise la marche à suivre : Tout employeur du secteur… En savoir plus »
Etre employeur associatif en période de confinement
Allier reconfinement et maintien de certaines activités, répondre aux questions des salariés sur ce qu’on peut faire et ne pas faire,… et garder le moral ! Pour y voir plus… En savoir plus »
PEC, Apprentissage, etc : Les dispositifs Etat et Région d’aide à l’emploi
Parcours Emplois Compétences, Contrat d’Apprentissage, Nouveaux emplois associatifs Nouvelle Aquitaine : quelles aides publiques, quel reste à charge pour les employeurs, quels publics cibles et quels engagements pour l’employeur ?… En savoir plus »
Soutenir et dynamiser ses équipes : six associations s’emparent du sujet
Issues du territoire, évoluant dans des secteurs aussi divers que l’action sociale, l’environnement, le développement local, six associations se sont emparées de l’espace de travail collectif proposé par le DLA… En savoir plus »
Maîtriser la Rupture Conventionnelle : fiche DLA Creuse
Cliquez ici pour accéder à la fiche (6p) “L’employeur associatif et la rupture conventionnelle de contrat à durée indéterminée” . Cette fiche pratique est issue d’une démarche collective qui a… En savoir plus »
Le licenciement, motifs et procédure : fiche DLA Creuse
Cliquez ici pour accéder à la fiche (4p) “L’employeur associatif et le licenciement pour motif personnel” . Le licenciement pour motif personnel représentait 20% des fins de CDI en 2011…. En savoir plus »
Evaluation de la mesure ZRR-OIG
Comme chaque année le devenir de la mesure ZRR-OIG (embauches avant nov 2007 – voir notre article ici) est suspendu aux négociations du Projet de Loi de Finance de la… En savoir plus »
