Issues du territoire, évoluant dans des secteurs aussi divers que l’action sociale, l’environnement, le développement local, six associations se sont emparées de l’espace de travail collectif proposé par le DLA Creuse. En 5 journées de séminaire réparties de Juin 2016 à octobre 2017, ces managers de structure ont choisi de travailler des sujets qui touchent à leur quotidien et à leur ambition : dispositifs de formation, pratiques de la réunion d’équipe, nouvelles approches du management des ressources humaines.
Ce programme est reconduit en 2018, avec une première journée le 1er Juin : informations et inscriptions auprès de Cécile Reix/ Pascal Bousso au 05 55 61 09 62 ou Christelle Aufaure au 05 55 52 00 40.
Pour cet accompagnement collectif, le DLA a mobilise Valéry Seroux, consultante en organisation, afin d’animer et alimenter ce groupe de managers : permettre de prendre de la distance, de partager ses pratiques, d’enrichir sa vision d’apports extérieurs, Programme complet ici.
Ci dessous le déroulement de la première journée qui s’est déroulée le 3 Juin 2016,
Soutenir le professionnalisme de chacun des salariés, entretenir une dynamique d’équipe (tout en répondant aux situation particulières), repérer les démarches et outils de GRH qui fonctionnent : des préoccupations centrales dans le quotidien d’une directrice ou d’un directeur de structure…
