Si vous suivez un peu l’actualité Aliso et que vous fréquentez les espaces qui font réseau, vous avez sans doute déjà eu l’occasion de discuter « Observatoire ».
Aujourd’hui, on vous partage une photographie de l’état d’avancement de la démarche.
C’est une action transverse aux 3 pôles d’ALISO et à notre Organisme de Formation.
Cette démarche permet d’alimenter et orienter toutes nos actions, missions et projets actuels ou futurs.
Elle n’est pas figée et invite au mouvement perpétuel, s’inscrivant dans la lignée du projet associatif d’ALISO 2024 – 2027.
On parle d’observatoire-recherche car il est bien question d’interroger, recueillir, mesurer et d’entrer dans une gymnastique de recherche. En quelques mots :
3 verbes d’actions : Comprendre – Analyser – Partager
– les effets des actions de nos membres et du réseau sur le territoire et ses acteur.ice.s.
– les compétences du réseau et les actions : l’identification & la valorisation de l’existant
– l’image du réseau : créer une image positive qui sert en interne comme en externe).
– le militantisme associatif dans le réseau : engagement / solidarité / coopération / investissement
– les dynamiques d’actions émanant de notre réseau et des adhérent.es sur notre territoire, et de nos partenaires.
3 prismes pour aborder les observations :
o structures,
o personnes
o territoire.
2 enjeux principaux :
– La maitrise du questionnement : c’est nous, nos adhérent.es, notre réseau qui allons choisir les questions à se poser, ce qu’on veut aller creuser et non un questionnement orienté par des partenaires. On peut prendre en compte les remarques, besoins etc. mais nous sommes maîtres du choix du questionnement.
– La maîtrise des données & des indicateurs : nous décidons ce que nous partageons, l’analyse et sa diffusion.
Le bureau du 26/11/2024 a permis de lever les doutes sur sa pertinence, notre capacité à le mettre en œuvre, son utilité, et interroger la place de l’investissement des acteur.ice.s du réseau pour le faire vivre.
–> Concernant les moyens de mise en œuvre :
Un 0.5 ETP + groupe thématique + temps de travail des membres du bureau + prochain CA autour de l’observatoire + appropriation de l’équipe salariale.
–> Concernant l’importance de l’implication des membres du réseau :
C’est une démarche qui doit être partagée collectivement et dont plusieurs personnes, membres du bureau ou non, doivent s’emparer. Cependant, on ne peut acter un minimum de participant aujourd’hui pour valider ou non la démarche. En fonction des espaces de réflexion et de travail, il sera important de trouver des personnes référentes. Il en existe pour le moment dans le bureau et dans l’équipe salariée mais cela pourrait évoluer.
–> Concernant la méthodologie à adopter :
Le souhait du bureau est de construire une méthodologie partagée et participative. Pour que cela fonctionne, les structures doivent dores et déjà « jouer le jeu ». Cela passe pour commencer par la mise à jour du tableau de données concernant les structures par chaque association adhérente.
Remplissez ce formulaire rapide en cliquant ici, merci !
–> Concernant la communication sur le sujet :
– Visio Flash sur le sujet
– Prochain CA en février avec un temps de présentation et/ou travail
– AG
– Newsletter
– ALISO’POP
Enfin, cet espace a également pour but de :
- Nourrir le dialogue entre institutions / partenaires et nous
- Être un véritable appui pour nos structures : l’appropriation de la démarche et de ce qui va en sortir sont de véritables ressources pour les adhérents : ouvre les champs des possibles
- Permettre d’agir : de construire ensemble ou dans sa structure des actions, projets etc. cohérents avec notre territoire, les besoins, les dynamiques existantes
- Permettre de construire une stratégie politique cohérente d’ALISO et des structures.
- Construire un discours commun politique et pouvoir se positionner collectivement sur des espaces et questions « politiques »
- Maintenir une dynamique d’action cohérente avec la réalité qui ne soit pas imposée par des institutions mais choisie
