La professionnalisation du secteur associatif est aujourd’hui une réalité. La gestion des richesses humaines est importante pour maintenir une organisation interne efficace, des services accessibles, le développement des projets et l’implication des usagers/bénévoles/habitants gravitant autour de la structure.
En 2021, « l’avenant n°182 de la convention collective ECLAT, dont la majorité des associations creusois font partie, instaure un nouveau rendez-vous obligatoire entre employeur et salarié par le biais d’un entretien périodique, tous les 4 ans, pour évaluer le renforcement de la maîtrise professionnelle du salarié dans son poste1 ». Cette nouvelle obligation fait surgir des questionnements : comment préparer et mener cet entretien ? Quels axes travailler ? Comment objectiver ma posture lors de l’entretien ? Ces questionnements sont identiques quant aux entretiens professionnels obligatoires mis en place par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014.
Dans le but soutenir les salarié.es dans leur parcours de professionnalisation, employeurs et employeuses, nous vous proposons de suivre un accompagnement à la mise en place d’outils autour de la gestion des ressources humaines.
Lors de ces trois jours, vous aurez les moyens d’appréhender les différents types d’entretien professionnel et leur rôle, les nouvelles obligations de l’employeur et vous entraînerez à mener des entretiens annuels ; échange de pratiques et analyse de situations seront au rendez-vous !
Jeudi 4 et Vendredi 5 mai 2023 ; Lundi 12 juin 2023 de 9h30 à 17h à Guéret.
Ouvert à toutes associations employeuses !
Inscriptions gratuites : auprès de Pauline Michon, chargée de mission DLA via paulinemichon@aliso.fr
