Représentants Employeurs et Salariés aux CSE, nous avons concocté cette journée pour vous ! > notez cette journée, inscriptions ICI.
Cette journée s’adresse à la fois aux représentants employeurs et salariés des CSE de -50 salariés : pour améliorer le dialogue dans nos structures, par où commencer? comment animer ? Quel cadre donner et quelles évolutions de fond aborder ?
Elle se situe dans le cadre du Cycle 2025 pour dynamiser le dialogue social dans nos structures associatives, qui commencé le 3 juillet 2025, par une journée d’information à destination des délégués du personnel, et s’est prolongé par deux ateliers de remise en mémoire des points clés de convention collective les 12 et 16 septembre.
Le 7 Novembre est une journée de formation prise en charge par Uniformation, co-organisée par Synopée et Aliso. Inscriptions ICI.
Vous trouverez ici le programme de la journée, concocté et animé par Patrice Weisheimer.
Le CSE est bien plus qu’une obligation : c’est un outil de dialogue structurant entre salarié·es et employeur, qui contribue directement à améliorer le climat de travail, à anticiper les conflits et à renforcer la démocratie interne.
Particularité importante dans notre secteur : plusieurs conventions collectives associatives sont plus favorables que la loi. Par exemple, la convention ÉCLAT impose la mise en place d’un CSE à partir de 6 ETP, et la convention ALISFA dès 8 ETP, contre 11 salarié·es dans le Code du travail. Il est donc essentiel pour chaque structure de connaître les obligations qui lui sont propres. En savoir plus ici
